10.06.2014 года сотрудник финансово-экономического отдела  ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Волгоградской области»  Манаенкова Татьяна Владимировна приняла участие в семинаре совещании, организованном Волгоградским областным Советом Профсоюзов для профсоюзных работников по теме: «О новом подходе к формированию пенсионных прав и начислений пенсий в рамках пенсионной работы».

Руководители облсовпрофа в своем выступлении сконцентрировали внимание на задачах профсоюзов по защите пенсионных прав трудящихся в условиях новой пенсионной реформы. Территориальное объединение организаций профсоюзов Волгоградской области заключили дополнительное соглашение о социальном партнерстве с отделением пенсионного фонда РФ по Волгоградской области по разъяснению в трудовых коллективах нового пенсионного законодательства. Также была доведена информация о совершенствовании пенсионной системы, о наиболее важных моментах, связанных с изменением пенсионного законодательства. Главное отличие новой пенсионной формулы – использование бальной системы исчисления пенсии, которая зависит от размера заработной платы и страхового стажа. Для расчетов пенсии необходим индивидуальный коэффициент – сумма всех коэффициентов за все годы работы, который будет фиксироваться на лицевом счете каждого человека. Это делается для того, чтобы в дальнейшем любой гражданин мог сам проверить расчет пенсии.

 

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

С  1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсии обязательного пенсионного страхования. Устанавливаются страховая пенсия по старости страховая пенсия по инвалидности, страховая пенсия по случаю потери кормильца. Условия возникновения права на страховую пенсию по старости:

Возраст.

Достижение общеустановленного возраста: 60 лет–для мужчин,55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан могут выйти на пенсию раньше. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждены Правительством Российской Федерации. По новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию  и не обратились за назначением страховой пенсии либо отказались от ее получения, получают пенсию в повышенном размере.

Стаж.

Наличие минимально требуемого страхового стажа. Он будет поэтапно увеличиваться по одному году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Те у кого страховой стаж будет меньше необходимого, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет).  

Баллы.

Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). С 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 в 2025 году. Баллы будут начисляться за каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента учитывается в размере 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления и 6.25 для тех, кто доверяет накопительной системе и направляет 6 % страховых взносов на финансирование накопительной пенсии.

Главное отличие новой пенсионной формулы, которая вводится с 1 января 2015 года, от прежней – использование так называемой бальной системы исчисления пенсии. Как и за что будут начисляться пенсионные коэффициенты (баллы)?

1. За каждый год работы с 1 января 2015 года каждый календарный год трудовой деятельности гражданина будет оцениваться таким параметром, как годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (балл). Он равен отношению суммы  уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% или 16% (зависит от выбора гражданина - формировать накопительную пенсию или нет) к сумме страховых взносов максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, которые уплачиваются работодателем по тарифу 16%. Полученный результат умножается на 10.

 2. За нестраховые периоды. Одним из факторов, влияющих на право и размер пенсии, является стаж. Страховой стаж – суммарная продолжительность периодов работы, в течении которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также периодов, когда человек не работал, но был занят социально значимой деятельностью, - нестраховых периодов. По новой пенсионной формуле с 1 января 2015 года за нестраховые периоды начисляются определенные баллы.

 3. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии. С 1 января 2015 года те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию и не обратились за назначением страховой пенсии либо отказались от ее получения, получат дополнительные баллы к страховой пенсии. Фиксированная выплата при этом тоже будет увеличиваться. Например если гражданин обратился за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на страховую пенсию, то фиксированная выплата вырастет на 36 %, а страховая пенсия – на 45%. Таким образом, новая система через баллы стимулирует людей работать дольше.

 4. Будущая пенсия с 1 января 2015 года. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые баллы, в том числе баллы за нестраховые периоды. Право на страховую пенсию возникает в том случае, если есть минимальная сумма баллов, - с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году. Также прибавляются баллы за позднее обращение за назначением пенсии и полученное умножается на  стоимость балла в году назначения. Стоимость балла устанавливается федеральным законом. К полученному прибавляется фиксированная выплата ( это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере). Все вместе дает размер страховой пенсии. Накопительная пенсия будет формироваться у граждан 19678 года рождения и моложе, которые сделают выбор в ее пользу в течение 2014-2015 годов. Порядок расчета и назначения накопительной пенсии не меняется.