О ВНЕОЧЕРЕДНОЙ АТТЕСТАЦИИ

 

В соответствии с частью 2 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.

Федеральным законом от 2 августа 2019 г. № 318-ФЗ часть 2 статьи 33 Закона о службе дополнена положением, в соответствии с которым сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

Частью 4 статьи 33 Закона о службе предусмотрены случаи внеочередной аттестации сотрудника органов внутренних дел.

Согласно части 3 статьи 30 Закона о службе перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьёй 78 Закона о службе.

Если назначение сотрудника на вышестоящую должность производится не из кадрового резерва или не по результатам конкурса, проведение внеочередной аттестации является обязательным условием.

Пунктом 5 части 2, частью 6 статьи 82 Закона о службе предусмотрена возможность расторжения контракта по инициативе уполномоченного руководителя в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел – на основании рекомендации аттестационной комиссии. Проведение аттестации в этом случае предшествует проведению процедуры увольнения со службы в органах внутренних дел.

Часть 3 статьи 30 и пункт 5 части 2 статьи 82 Закона о службе исключений для проведения аттестации сотрудника женского пола, находившегося в отпуске по беременности и родам, а также сотрудника, находившегося в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, не содержат.

Для проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя создается аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения.

Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника органов внутренних дел. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 настоящего Федерального закона, а его аттестация переносится.

При проведении аттестации непосредственный руководитель (начальник) сотрудника органов внутренних дел подготавливает мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей и предложения аттестационной комиссии. С указанным отзывом сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации.

Рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Сотрудник знакомится с аттестационным листом под расписку до представления его соответствующему руководителю.

Таким образом, внеочередная аттестация при наличии оснований для её проведения, указанных в части 4 статьи 33 Закона о службе, в отношении сотрудников женского пола, находившихся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудников как мужского, так и женского пола, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, может проводиться независимо от времени, прошедшего после окончания названных отпусков.