От социального обеспечения сотрудников и членов их семей во многом зависят кадровая ситуация в ОВД, эффективность решения задач, возложенных на МВД России и выполнения им своих функций. Частью 1 статьи 39 Конституции каждому гражданину вне зависимости от сферы его трудовой занятости гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери коромильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

СТРАХОВЫЕ СЛУЧАИ

плучение сотрудником в период прохождения службы увечья ( ранения, травмы, контузии)

гибель (смерть) сотрудника в период прохождения службы.

установление сотруднику инвалидности в период прохождения службы

смерть гражданина до истечении одного года после увольнения со службы вследтвие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период ее прохождения.

установление гражданину инвалидности до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения,травмы, контузии) или заболевания, порлученных в период ее прохождения.

 

часть 3 ст. 68 Закона о службе

Сотрудник считается выполняющим служебные обязанности в случае, если он:

совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений, оказанию помощи лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни или здоровья,  иные действия в интересах общества и государства.

следует к месту службы, командирования, медицинского освидетельствования (обследования) или лечения и обратно.

находится на лечении в медицинской организации в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при выполнении служебных обязанностей.

захвачен и содержится в качестве заложника.

участвует в сборах, учениях, соревнованиях или других служебных мероприятиях. 

Размер ежемесячной денежной компенсации исчисляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и размера ежемесячной надбавки к окладу месячного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением следующих коэффициентов:

в отношении инвалида 1 группы - 1

в отношении инвалида 2 группа - 0,5

в отношении инвалида 3 группы - 0,3

 

Журнал "Профессионал", 2018 -2.